La certificazione SA8000 risponde ad esigenze che includono il lavoro forzato e minorile, la sicurezza e la salute sul lavoro, la libertà di associazione e di contrattazione collettiva, la discriminazione, le pratiche disciplinari, le ore di lavoro, compensi e sistemi di gestione.

Adottare la SA 8000 certificazione significa che un’organizzazione deve considerare l’impatto sociale delle proprie attività, in aggiunta alle condizioni alle quali operano dipendenti, partner e fornitori. Può essere adottata in tutto il mondo da qualsiasi azienda di qualunque dimensione. La certificazione della organizzazione secondo i criteri della SA 8000 aiuterà a svilupparne e migliorarne la responsabilità sociale in tutte le sue attività.
Implementare lo standard più accettato a livello globale per i posti di lavoro, dimostra la attenzione della azienda verso i temi della responsabilità sociale, ponendola in evidenza quando è chiamata ad affrontare nuovi mercati.

I principali vantaggi dello standard di certificazione SA8000 possono riassumersi nei seguenti punti:

  • Comprova l’impegno per la responsabilità sociale e nel trattamento etico dei dipendenti, conformemente agli standard globali
  • Migliora la gestione e le prestazioni della catena di approvvigionamento
  • Permette di assicurare la aderenza agli standard globali e riduce i rischi di negligenze, esposizione pubblica e possibili cause legali
  • Supporta la visione aziendale e costruisce e rinforza la fedeltà dei dipendenti, clienti e azionisti
  • Permette di dimostrare responsabilità sociale adeguata quando si presenta un’offerta per contratti internazionali e quando l’azienda si espande localmente con nuove opportunità di affari

La certificazione SA8000, oltre a dimostrare l’impegno della organizzazione per la responsabilità sociale, porta inoltre a migliorare i processi, crescita del talento, catene di approvvigionamento coerenti e conformi e relazioni più sostenibili con i clienti, con conseguenti vantaggi competitivi.

CONTATTACI